Férias

Direito da classe trabalhadora

Veja como funciona:

As férias são definidas como lapso temporal remunerado, anual, constituído de dias sequenciais em que o empregado não presta serviço ao empregador, com o fim de
recuperar e implementar suas energias e objetivando sua inserção familiar, comunitária e política. As férias são remuneradas e não se pode abrir mão delas. No caso de
afastamento do empregado em virtude de concessão de auxílio-doença, previdenciário ou acidentário, o empregado perde
o direito quando o afastamento for superior a seis meses.