Piso Salarial Estadual é reajustado

Falta apenas a promulgação da Lei pelo governo do Estado

Pela segunda vez, trabalhadores e patrões de Santa Catarina negociaram o reajuste do Piso Salarial Estadual sem a interferência do governo. 

Os reajustes ficaram entre 9,59% e 11,11%, conforme acordo coletivo assinado dia 16 de janeiro, e são retroativos a 1º de janeiro de 2012. Embora os valores finais sejam mais altos que o salário mínimo nacional, a Comissão de Negociação que representou os trabalhadores insistiu na aplicação do mesmo índice do reajuste aplicado ao salário mínimo nacional, cujo reajuste foi de 14,13%. Mas os patrões não aceitaram que fosse repassado o mesmo índice. 

A menor faixa salarial ficou 12,5% acima do valor mínimo nacional, que foi reajustado para R$ 622,00. Para o diretor do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio Econômicos de SC), Ivo Castanheira, o piso salarial estadual serve de parâmetro para as demais negociações coletivas e por isso é importante para o conjunto dos trabalhadores.

Abaixo-assinado prossegue

Mesmo com o reajuste acordado e a Lei aprovada, as entidades sindicais prosseguem com a coleta de assinaturas para garantir o reajuste automático do Piso Salarial Estadual, a cada ano, com base no PIB (Produto Interno Bruto) e na variação da inflação/INPC. Participe.

A meta da coordenação sindical dos trabalhadores é atingir 50 mil assinaturas para que a proposta da classe trabalhadora se transforme em projeto de lei de iniciativa popular.

Comerciários têm reajuste de acordo com o Piso Estadual

A partir de 1° de janeiro, o piso salarial dos empacotadores, atendentes de supermercados e similares, recepcionistas, office-boys, contínuos, auxiliares de depósito, repositores de mercadorias, serventes de limpeza e auxiliares de embarques passa de R$ 705,00 para R$ 764,00.